Alles wat je moet regelen voor je eerste kind, met de data erbij

Tijdens de zwangerschap

• Week 10 tot 14 — NIPT en de 13-wekenecho. De NIPT kan vanaf tien weken; de echo mag alléén tussen 12+3 en 14+3. Je hebt er een aanvraag van de verloskundige voor nodig én een voorlichtingsgesprek.
• Week 18 tot 21 — de 20-wekenecho, het liefst in week 19. Echocentra zitten vol.
• Rond week 20 — bevalcursus boeken. Die lopen vol en moeten vóór de datum klaar zijn, niet erop.
• Rond week 22 — de kinkhoestprik (22-wekenprik) voor de moeder.
• Vóór de geboorte — het kind erkennen als jullie niet getrouwd of geregistreerd partner zijn. Sinds 1 januari 2023 krijg je bij erkenning automatisch gezamenlijk gezag, en erkenning is een voorwaarde voor aanvullend geboorteverlof.
• Rond week 30 — kraamzorg aanmelden en het intakegesprek. Er is schaarste; wie in week 30 begint is laat.
• Uiterlijk 7 weken vóór de datum — zwangerschapsverlof aanvragen bij de werkgever, met de verklaring van de verloskundige. Bij een zelfstandige loopt dit anders: de ZEZ-uitkering vraag je zelf aan bij het UWV, tussen vier en twee weken vóór de ingangsdatum.
• Rond week 34 — zorgverzekering nalopen op bevalling en kraamzorg, ziekenhuistas, autostoeltje, kraampakket.

De eerste week na de geboorte

• Binnen 3 dagen — geboorteaangifte bij de gemeente. Dit is de strakste deadline die er is, en er hangt meer aan dan de akte: uit die aangifte krijgt het RIVM de opdracht voor de hielprik.
• Dag 4 tot 7 — hielprik en gehoortest door de jeugdgezondheidszorg. Dat gaat vanzelf mits de aangifte snel genoeg was. Gaat het niet vanzelf, dan merk je dat pas als het raam voorbij is, dus kijk één keer of er een afspraak staat.
• Eerste weken — geboorteverlof melden (één week, volledig doorbetaald, op te nemen binnen vier weken).

De eerste maanden

• Binnen 4 maanden — de baby aanmelden bij de zorgverzekering. Doe je dat binnen vier maanden, dan is hij verzekerd vanaf de geboortedatum.
• Binnen 6 maanden — aanvullend geboorteverlof opnemen: vijf weken op 70% via het UWV, aan te vragen via je werkgever, minimaal vier weken vóór de ingangsdatum.
• In het eerste levensjaar — de negen weken betaald ouderschapsverlof. Je werkgever vraagt de uitkering aan bij het UWV, niet jij. Wat na het eerste jaar staat, is onbetaald.
• Eerste weken — kinderbijslag aanvragen bij de SVB, de baby inschrijven bij de huisarts, en de eerste afspraak op het consultatiebureau.
• Zes weken na de aangifte — kijken of het kindgebonden budget binnenkomt. Meestal gaat dat automatisch zodra de kinderbijslag loopt. Meestal.
• Binnen 3 maanden na de start van de opvang — kinderopvangtoeslag aanvragen. Later aanvragen betekent maanden kwijt.
• Vóór de eerste reis — een paspoort of ID-kaart voor de baby. Kan sinds 2012 niet meer op dat van een ouder, ook niet voor één dag België, en jullie moeten er allebei bij zijn om te tekenen.

Wat er niet op deze lijst staat en toch het meeste kost

Deze lijst is de eenmalige lawine. Daarnaast begint een huishouden met een kind aan tientallen dingen die elke week terugkomen en die niemand aankondigt: de voorraad, de was, de maat die niet meer past, het speelgoed waar hij op uitgekeken is.

Dat tweede is waar de mental load in gaat zitten, en het is precies het deel dat op geen enkele checklist staat — want het heeft geen datum. Wie alleen deze lijst afwerkt, is over drie maanden klaar met regelen en dan begint het pas.

De lawine heeft data. Het echte werk heeft die niet.